2021年12月16日

学校召开教职工2021年考核工作布置会。

2021年12月17日～2022年1月4日

1.2021年12月17日各单位报送师德和年度考核工作小组名单（单位主要党政负责人为组长）及联络员（姓名、联系电话、邮箱）。

2.2021年12月23日各单位报送本单位师德考核方案、年度考核实施细则。

3.教职工撰写个人师德自评和年度工作总结，填写《教职工师德考核评价表》《教职工年度考核登记表》，专任教师还需填写《教师年度工作业绩表》《个人科研项目得分分配表》等。

4.相关职能部门审核教职工提交的相关考核材料。

5.各单位师德和年度工作考核小组分别按程序组织开展教职工师德和年度考核工作，提出本单位教职工师德和年度考核（含四级及以上专业技术职务人员和高层次人才）等次意见。

6.各单位在本单位范围内对拟推荐师德考核和年度考核优秀的人员进行公示，公示期不少于3个工作日。

7.2022年1月7日前各单位报送本单位的自评报告、《教职工师德考核评价表》《年度师德考核结果汇总表》《教职工年度考核登记表》《教师年度工作业绩表》《个人科研项目得分分配表》《年度考核结果汇总表》《教师年度考核工作总量统计表》等材料。

2022年1月5～12日

人事处汇总各单位报送的师德考核、年度考核结果及相关情况。

2022年1月13日～完成

1.学校师德建设委员会评议各单位报送的师德考核结果，并提出意见。

2.学校考核委员会对专业技术职务四级及以上和高层次人才等岗位人员的履职情况进行综合评议，提出拟考核等次意见；审议通过其他岗位人员的考核结果。

3.党委常委会、校长办公会确定教职工师德考核和年度考核结果。

4.对拟确定为师德考核和年度考核优秀等次的人员在全校范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

考核结束

各单位报送本人签字后的师德考核、年度考核登记表。