各单位：

根据《北京工商大学岗位聘任办法（2024-2026年）》文件要求和岗位聘任工作安排，学校现组织开展2024-2026聘期聘用合同书和岗位聘任协议书的签订工作，请各单位按照

相关要求组织开展相关工作。

一、签订人员范围

（一）聘用合同书

1.2024-2026聘期受聘人员。

2.全体中层干部。

3.以下人员不参加本次聘用合同书的签订：

（1）管理四级及以上人员；

（2）缓聘、未聘人员；

（3）上一聘期聘用合同书已签至退休的人员；

（4）预聘人员。

（二）岗位聘任协议书

1.2024-2026聘期受聘在专业技术岗位二级及以下、管理岗位七级及以下和工勤技能岗位人员，预聘人员除外。

2.2024年6月到达国家规定退休年龄的教职工，本次可选择不参加签订岗位聘任协议。

二、时间安排

（一）6月26日-6月28日，各单位领取《北京工商大学聘用合同书》、各单位签订人员名单、《聘用合同签订工作说明》等材料。

（二）7月1日-7月5日，各单位组织签订，并对本单位教职工填写的合同（协议）相关内容进行审核确认。

（三）7月8日前，各单位按要求报送至人事处人事科。

三、工作要求

1.合同（协议）签订是一项关系到学校和教职工切身利益的大事，各单位要高度重视，党政负责人要切实负起责任，安排专人负责，严格按照学校的工作部署，认真组织完成。

2.各单位要根据相关要求及已报送人事处备案的教职工岗位职责说明书，对本单位教职工填写的合同（协议）相关内容进行认真核实，确保所填内容真实、准确。

3.各单位要在学校要求的时间内按时完成合同（协议）的签订工作（报送截止时间为7月8日）。

4.教职工因出差、休产假等特殊情况无法在要求的时间内签订完成的，各单位应写明情况，包括原因、合同（协议）签订意愿、拟签订时间（须在返校后7日内）等，报送人事处备案，待其返校后，按照报备的时间签订完成；教职工无故不签订合同（协议）的，视为自动放弃受聘资格。

5.为体现受聘人员真实意愿，各单位须确保受聘人员已知悉拟签订的合同（协议）内容，并由受聘者本人签署，不允许他人代签。

（联系人：龙老师、史老师，81355096/68984690）

人事处   

2024年6月21日