各教学单位：

为进一步加强师资队伍建设，落实人才强校战略，适应学校“十三五”时期事业发展规划需求，请各单位根据学校“十三五”时期事业发展规划和本单位人才队伍建设规划，结合学科和专业发展、团队建设以及现有师资队伍结构等实际情况，认真研究制定本单位2019年度专任教师引进需求计划。现就相关事宜通知如下：

一、申报原则

科学规划，明确重点。各单位在认真分析现有师资队伍结构的基础上，依据教学、科研、学科和团队建设等工作需求，充分考虑优势学科、重点学科（专业）、重点实验室、学科基地（平台）建设等情况，结合近期需要，并立足长远发展，提高专任教师引进的针对性。

二、申报要求

（一）各单位要将专任教师引进工作作为“一把手”工程，加强组织领导。申报计划应在本单位范围内广泛征求意见并组织相关人员进行充分论证，确保计划科学合理。

（二）申报时请明确预聘期内岗位职责。

（三）填写申报表时，请按照急需与紧缺程度排序依次填写。

人事处将汇总各单位报送的专任教师引进需求情况，报学校党委常委会/校长办公会研究决定。

请各单位于11月5日之前将申报表纸质版（负责人签字并加盖单位公章）和电子版提交人事处。

联系人: 龙轶  联系电话：68987835

联系地址：阜成路西区综合楼317室    

Email地址：renshichu@btbu.edu.cn

附件：1.专任教师引进需求计划申报表

2.预聘期岗位职责说明书

                                       人事处    

2018年10月23日