关于二级单位制定并报送本单位教职工年度考核实施细则的通知
来源：人事处（党委教师工作部、人才工作办公室）| 摄影：人事处（党委教师工作部、人才工作办公室）| 日期：2024-12-06 | 访问量：
各二级单位：
根据《北京工商大学岗位聘任办法（2024—2026年）》（北工商党发〔2024〕14号）、《北京工商大学教职工考核办法》（北工商党发〔2024〕42号）文件要求，请各单位制定并报送本单位教职工年度考核实施细则。
一、 制定原则
1.各单位要根据《北京工商大学岗位聘任办法（2024—2026年）》（北工商党发〔2024〕14号）、《北京工商大学教职工考核办法》（北工商党发〔2024〕42号）文件要求，制定本单位教职工年度考核实施细则，实施细则中应明确考核的内容、等级（次）和各等级（次）的具体标准、程序等。
2.各单位要以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，根据《岗位聘任协议书》约定的岗位职责和任期目标，科学、合理的制定年度考核标准，能够定量考核的内容要明确量化标准。
3.教学单位的教职工年度考核实施细则，须经本单位教职工大会或教职工代表大会表决通过，并报人事处（党委教师工作部、人才工作办公室）备案。
二、 报送时间
2024年12月19日（周四）中午12点前。
三、 报送方式
电子版、纸质版（签章后扫描成PDF形式）发送至联系邮箱20110701@btbu.edu.cn。
联系人：高老师
联系电话：13691219798
附件：
1.《北京工商大学教职工考核办法》（北工商党发〔2024〕42号）
人事处
2024年12月6日